O Coaching é uma parceria entre coach e coachee e um processo profundamente pessoal, na qual o Coach atua como um facilitador dedicado ao crescimento e ao sucesso do Coachee. Esta parceria criativa baseia-se na confiança mútua, na comunicação aberta e no compromisso compartilhado com o progresso e a realização de metas significativas.
O Coaching desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de liderança e na construção de equipes de alto desempenho. Ao receber orientação e apoio individualizado de um Coach experiente, os líderes podem aprimorar suas habilidades de comunicação, tomar decisões mais eficazes e inspirar suas equipes a alcançar todo o seu potencial. Além disso, o Coaching ajuda a identificar e superar obstáculos pessoais e profissionais que possam estar impedindo o progresso e o sucesso.
Ao longo do processo de Coaching, o Coach utiliza sua experiência e habilidades para ajudar o Coachee a explorar suas próprias aspirações, desafios e valores fundamentais. Esta abordagem centrada no indivíduo permite ao Coachee desenvolver uma compreensão mais profunda de si mesmo e de suas necessidades, capacitando-o a tomar decisões informadas e ações concretas alinhadas com seus objetivos e aspirações.
Por meio de conversas reflexivas, questionamentos provocativos e feedback construtivo, o Coach apoia o Coachee na definição de metas claras e na elaboração de planos de ação tangíveis. Este processo de cocriação não só promove o crescimento pessoal e profissional do Coachee, mas também contribui para o fortalecimento da cultura organizacional e para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.
Assim, o Coaching emerge como uma poderosa ferramenta de desenvolvimento que não só beneficia o indivíduo e a organização, mas também promove uma cultura de aprendizado contínuo, colaboração e excelência. Investir em programas de Coaching pode ser uma estratégia valiosa para cultivar talentos, aumentar a satisfação e a produtividade dos funcionários e impulsionar o sucesso sustentável a longo prazo.
Fundada em 1980 no Canadá, a Erickson International é pioneira na formação e o seu programa emblemático, “A Arte e Ciência do Coaching” é acreditado pela desde 2003, pela ICF nos Estados Unidos. A BBM é parceira da Erickson, oferecendo esta formação em Portugal desde 2011 bem como Coaching de Equipas e Workplace Coaching.
A Erickson International orgulha-se de ter uma robusta rede global de mais de 100 formadores a nível internacional e está representada em mais de 85 países e com mais de 45.000 formandos!
A garantia duma formação de elevados padrões de qualidade e com acreditação internacional dando-lhe um reconhecimento internacional ímpar.
✔ Foco na Solução
Move seu cliente para os resultados futuros desejados, em vez de se concentrar em experiências passadas ou motivos para a insatisfação atual.
✔ Sistémico
Enfatiza a natureza holística de seu cliente, vendo como a mudança positiva pode se encaixar no seu quadro maior.
✔ Centrado no Cliente
Permite que você confie nos recursos e habilidades internas de seu cliente, respeitando sua agenda e os resultados futuros. Coaching é uma zona livre de conselhos.
✔ Orientado para Ação
Procura mudanças transformacionais em etapas específicas e inspiradas que levam a mudanças fundamentais de atitude, comportamento e formação de hábitos.
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