Os nossos coaches estão equipados com ferramentas  de auto-conhecimento a nível de personalidade, motivação, estilos preferenciais de trabalho e interesses no trabalhos. Os Assessments da Praditus incluem todos num só relatório e o acesso a uma plataforma de exploração de competências durante um ano.

Avaliação abrangente de competências: Os Assessments da Praditus,  proporcionam uma avaliação abrangente das competências individuais dos colaboradores. Essas avaliações são projetadas para identificar as forças e áreas de desenvolvimento de cada pessoa, fornecendo insights valiosos para o desenvolvimento profissional e pessoal.

Personalização e adaptação: Cada Assessment da Praditus é altamente personalizado e adaptado às necessidades específicas da sua empresa. Isso significa que as avaliações são ajustadas para refletir os valores, objetivos e cultura organizacional únicos da sua empresa, garantindo resultados relevantes e significativos.

Feedback detalhado e orientação: Após a conclusão do Assessment, os participantes recebem feedback detalhado sobre suas competências, pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Além disso, eles também recebem orientação personalizada sobre como capitalizar suas forças e abordar suas áreas de melhoria para alcançar seu pleno potencial.

Integração com programas de desenvolvimento: Os Assessments da Praditus são frequentemente integrados com programas de desenvolvimento  da BBM Global. Isso permite uma abordagem holística para o desenvolvimento de talentos, onde os resultados do Assessment são usados para informar e direcionar as iniciativas de desenvolvimento subsequentes.

Monitoramento contínuo do progresso:  Os nossos coaches oferecem suporte contínuo para monitorar o progresso dos participantes ao longo do tempo, garantindo que eles estejam continuamente se desenvolvendo e contribuindo de forma eficaz para os objetivos da empresa.

Com os Assessments da Praditus a  sua empresa pode identificar, desenvolver e reter talentos de forma eficaz, impulsionando o crescimento e o sucesso organizacional a longo prazo.